Jednym z największych wyzwań związanych z postępem gospodarczym i społecznym jest zapewnienie ochrony zdrowia. Rozwój nowych technologii i zmiana organizacji oraz warunków wykonywanej
pracy często wiąże się z nowymi, nieznanymi zagrożeniami, które niosą z sobą konieczność odpowiedniej analizy stanu zdrowia pracujących, przy jednoczesnej racjonalizacji kosztów zapewnienia
im bezpieczeństwa w pracy.
Wzrost znaczenia ubezpieczeń w zakresie zarządzania kosztami prowadzenia działalności gospodarczej w najbliższym czasie może sprawić, że przedsiębiorcy coraz częściej będą chcieli transferować ryzyko poniesienia kosztów świadczeń medycyny pracy do zakładów ubezpieczeń. Te bowiem
zapewniają pracodawcom stabilne i przewidywalne koszty oraz gwarantują odpowiednią dostępność
oraz jakość wykonywanych świadczeń zdrowotnych.
Artykuł niniejszy przybliża specyfikę ubezpieczenia medycyny pracy, podnosząc jednocześnie
związane z nim wątpliwości. Autor opisuje znaczenie medycyny pracy i regulacje prawne, które jej dotyczą, skupiając się na obowiązkach pracodawcy oraz ryzyku finansowym, wiążącym się z wynikającą
z przepisów prawa pracy koniecznością zapewnienia pracownikom opieki zdrowotnej. Ponadto prezentuje regulacje prawne i rozwiązania związane z ubezpieczeniem medycyny pracy, których celem jest
ograniczenie ryzyka pracodawcy, oraz wskazuje rolę ubezpieczenia medycyny pracy w zarządzaniu
ryzykiem poniesienia kosztów badań.

ubezpieczenie, medycyna pracy, badania lekarskie pracowników, zarządzanie ryzykiem, ryzyko poniesienia kosztów.